Seleksi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) 2025 menjadi peluang besar bagi tenaga honorer dan masyarakat umum yang ingin menjadi bagian dari aparatur sipil negara (ASN). Salah satu tes yang harus dihadapi dalam seleksi PPPK adalah Tes Kompetensi Sosio Kultural.
Tes ini bertujuan untuk mengukur pemahaman peserta terhadap nilai-nilai kebangsaan, budaya kerja, etika pelayanan publik, serta cara berinteraksi dengan masyarakat dari latar belakang yang berbeda. Dalam artikel ini, kita akan membahas contoh soal sosio kultural PPPK 2025 lengkap dengan pembahasan dan strategi untuk menjawabnya dengan benar.
Apa Itu Tes Kompetensi Sosio Kultural PPPK?
Tes sosio kultural dalam seleksi PPPK adalah ujian yang mengukur kemampuan peserta dalam hal:
✅ Pemahaman nilai-nilai kebangsaan (Pancasila, Bhinneka Tunggal Ika, NKRI)
✅ Toleransi dan keberagaman dalam masyarakat Indonesia
✅ Kemampuan berkomunikasi dan beradaptasi dengan berbagai budaya
✅ Etika pelayanan publik dan profesionalisme
✅ Pengelolaan konflik sosial di lingkungan kerja dan masyarakat
Soal yang diujikan biasanya berbentuk pilihan ganda yang menguji sikap dan cara berpikir peserta dalam menghadapi situasi sosial di lingkungan kerja sebagai aparatur negara.
Format Soal Sosio Kultural PPPK 2025
Tes ini terdiri dari 25-35 soal pilihan ganda, di mana setiap soal memiliki empat hingga lima opsi jawaban. Setiap jawaban tidak hanya dinilai sebagai benar atau salah, tetapi juga diberi skor berdasarkan tingkat kesesuaian dengan prinsip etika dan profesionalisme ASN.
Kategori nilai yang diberikan biasanya adalah:
- Skor 5 → Paling sesuai
- Skor 4 → Cukup sesuai
- Skor 3 → Netral
- Skor 2 → Kurang sesuai
- Skor 1 → Tidak sesuai
Oleh karena itu, pemahaman terhadap contoh soal dan pembahasannya sangat penting agar dapat memilih jawaban terbaik dalam tes ini.
Contoh Soal Sosio Kultural PPPK 2025
- Dalam situasi terjadi perdebatan karena perbedaan pendapat, biasanya saya …
A. Meninggalkan ruangan karena saya tidak tahan mendengar perdebatan.
B. Berusaha menengahi agar perbedaan tidak terjadi berkepanjangan.
C. Berusaha memahami kedua belah pihak mengapa sampai terjadi perdebatan.
D. Memihak dengan orang yang sependapat dengan saya.
E. Diam dan mengikuti proses perdebatan sampai selesai.
JAWABAN B
2. Bagaimana reaksi Anda menyikapi aksi-aksi kekerasan yang sering terjadi di jalanan?
A. Takut dan trauma saat berada di jalan.
B. Tidak ambil pusing dengan kejadian tersebut.
C. Melaporkan aksi yang ada dan tetap waspada saat berkendara di jalan.
D. Hanya asyik menonton tanpa melakukan sesualu
E. Sebisa mungin mencari teman ketika melewati jalan tersebut.
JAWABAN C
3. Anda ditunjuk sebagai memimpin sebuah rapat. Ada anggota rapat yang selalu menyela
anda ketika presentasi berjalan. Sikap anda..
A. Biasa saja
B. Saya dengarkan argumentasinya dengan penuh rasa penasaran
C. Saya anggap dia orang yang aktif
D. Tidak peduli
E. Saya minta dia untuk mendengar presentasi saya lerlebih dahulu lalu memberikan
argumentasi
Jawaban E
- Jika atasan saya memberikan pendapat dan masukan kepada saya maka…
A. Saya tidak peduli karena saya sudah bekerja sesuai dengan kemampuan saya
B. Saya menerimanya dan mendengarkannya
C. Saya mengintrospeksi diri saya kemudian saya memperbaikinya
D. Pemimpin saya memang orangnya perfeksionis
E. Saya senang jika ada yang memberikan kritik dan saran pada saya
Jawaban C - Teman sekantor saya mengalami musibah, disaat yang sama ada pekerjaan penting
yang harus diselesaikan, saya…
22
A. memprioritaskan teman saya, karena kami bagaikan keluarga
B. menunda pekerjaan saya dan pergi untuk melihat kondisinya
C. leman saya pasli mengerti jika saya sibuk
D. bersama teman-teman yang lain pergi untuk melihat kondisinya
E. menelefon untuk memastikan kondisinya lalu kembali bekerja
Jawaban E - Dalam suatu kelompok kerja, biasanya anggota kelompok terdiri dari berbagai latar
belakang budaya, dan saya merasa…
A. Sebagian orang menerima saya jika saya dapat mengikuti aturan dalam kelompok.
B. Perlu berhati-hati akan apa yang bisa saya katakan alau saya perbuat didalam
kelompok kerja.
C. Benar-benar aman menjadi diri sendiri, dan saya tidak pernah berkonflik dengan
anggota kerja yang lain.
D. Tidak pernah menjadi diri sendiri dalam kelompok kerja.
E. Tidak cukup berani untuk rnenjadi diri sendiri dalam kelompok kerja.
Jawaban C - Anda baru saja mendapatkan pekerjaan di sebuah perusahaan di mana mayontas
karyawannya berlawanan jenis kelamin dengan Anda. Suatu hari atasan Anda menemui
Anda dan mengatakan bahwa kehadiran Anda membuat banyak karyawan susah fokus
dalarn bekerja karena mereka lebih banyak memperhatikan diri Anda dibanding
pekerjaan mereka sendiri. Atasan Anda kemudian mengisyaratkan agar Anda
melakukan sesuatu untuk mengatasi permasalahan tesebut. Apa yang akan Anda
lakukan?
A. Tetap bekerja seperti biasa. Toh, kesalahan bukan berada di pihak saya.
B. Menyarankan kepada atasan agar mendisiplinkan para karyawan tersebut.
C. Meminta kepada baglan kepegawaian untuk dipindahkan ke divisi lain.
D. Mengubah tampilan dan perilaku Anda agar tidak menarik perhatian lawan jenis.
E. Sedapat mungkin menyarankan kepada rekan-rekan yang lain agar lebih fokus
dalam bekerja.
Jawaban D - Kalau kamu jadi ketua RT, terus ada tetangga perumahan baru nikah setahun istrinya
WNA, suka berjernur di depan ruMah, nah, para warga terganggu sama sikap si WNA,
akhirnya kamu bilang ke suaminya si WNA, kalau para warga gak nyaman dengan
sikap istrinya yang suka berjemur di depan rumah itu, nah sekarang si WNA sudah gak
pemah lagi bedemur di depan rumah, tapi warga tetap gak nyaman, kamu sebagai ketua
RT apa yang akan kamu lakukan
A. Menjelaskan ke warga bahwa ada perbedaan budaya di negeri ini, gak semuanya
harus ikut adat istiadat kita
23
B. Kamu menjelaskan ke warga bahwa ada perbedaan antara WNA tersebut dengan
kita para warga melalui pengajian, arisan (kegiatan masyarakat)
C. Kamu bersikap proporsional dan netral, tapi juga menjelaskan ke warga tentang
perbedaan yang ada
D. Menasehati lagi si suami WNA kalau warga tidak nyaman dengan keadaan istri
kamu
E. Membiarkannya saja
Jawaban A - Ketika anda makan disebelah anda ada orang yang bau badan, bagaiamana sikap anda.?
A. Cepet cepet selesaikan makan lalu pergi
B. Cuek saja dan pura pura tidak terjadi apa apa
C. Biasa saja selagi tidak menganggu anda.
D. Menyuruhnya pindah tempal duduk. Dengan dalih akan ada sodara anda yang akan
duduk
E. Mencari posisi yang enak dan nyaman agar anda tidak terganggu
Jawaban C - Anda ditugaskan di daerah yang punya kebudayaan berbeda dengan anda, teman satu
tim juga punya latar belakang yang berbeda dengan anda. Lalu sikap anda?
A. Menganggap perbedaan bukan masalah
B. Berusaha memahami perbedaan tersebut
C. Tidak memandang perbedaan dalam mengerjakan tugas
D. Biasa saja karena perbedaan itu pasti ada di setiap kelonnpok
E. Mencoba berbaur agar perbedaan tidak menjadi masalah di dalam kelompok
Jawaban E
Tes kompetensi sosio kultural PPPK 2025 adalah bagian penting dalam seleksi PPPK yang mengukur kemampuan berinteraksi dengan masyarakat, nilai kebangsaan, serta etika pelayanan publik. Dengan memahami contoh soal sosio kultural PPPK 2025, berlatih secara rutin, dan menerapkan strategi yang tepat, Anda akan lebih siap menghadapi ujian dan meningkatkan peluang lolos seleksi.
Semoga sukses dalam seleksi PPPK 2025!
Berikut adalah tautan resmi yang berkaitan dengan penerimaan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK):
0 Comments